PSC Backup - Item #5 - EMS Public Safety Department Annual Salaries — original pdf

Backup

Public Safety Commission  November 7, 2022  Agenda item: “Comparison of Austin first responder salaries and benefits. How significant are the  inequities?”  Sponsors: Rebecca Webber and ________________      ATCEMS  AFD  APD  $51,480  $56,207  $64,373    Salary year 1    Salary year 5    Salary year 10    Besides high school  graduation (or  equivalent), are there  any other  requirements for  hiring?    $  $  $       Valid Texas Class “C”    Driver License.   Texas Department of  State Health Services  certification as an  Emergency Medical  Technician‐Basic  (EMT‐B) or higher.   Austin‐Travis County  OMD Credentialed at  the Emergency  Medical Technician‐ Basic (EMT‐B/PL2)  level within nine (9)  months from the  date of hire.  30 years (Cadet Class  0722)  Employees are not paid  to participate in the  Paramedic Certification  Program. Contract  language states in part,  “Participation in the  Certification Program is  voluntary and shall not    Average age of last  cadet class      In order to fulfill  requirements for  promotion, are getting  these requirements  paid time? EX. To  promote to Clinical  Specialist in EMS, are  $  $  $        medics paid to go to  paramedic school? In  order to be a driver in  AFD, are firefighters  paid to be in the class?      Years of service  required to be eligible  for pension       Pension multiplier    Hours in work week  be counted as on‐duty  regular hours. A  participating Medic  shall not be  compensated for time  spent outside of on‐ duty regular work  hours in connection  with the Certification  Program.”  Group A (hired before  1/1/2012)   Age 62*   Age 55 with 20 years  of service credit   23 years of service  credit regardless of  age    Group B (hired on or  after 1/1/2012)   Vested at 5 years   Age 65 with 5 years  of service credit   Age 62 with 30 years  of service credit   Age 55 with 10 years  of service credit  (early retirement  with reduced  benefits)  Group A – 3%    Group B – 2.5%  42              * To retire at age 62 you must be:   ▪ An active contributing member when you turn age 62;   ▪ A terminated vested member with at least 5 years of COAERS service credit; or   ▪ A proportionate member with 5 years of combined service credit    Categories of available soft pay (please add as many lines as necessary)    Austin Medics  1. Education Incentive Pay – $220/month for Bachelor’s; $300/month for Master’s  2. Special Operations Qualified Pay – $175/month  3. Communications Aeromedical Communications Specialist (ACS) Pay – $150/month  4. Bilingual Translation Pay – $150/month  5. Service Incentive Pay – same as civilian, based on years of service   6. Shift Differential – $100/month for 12‐hour night shift; $100/month for 12‐hour shift (some  employees may qualify for both)  7. Higher Class Pay – pay for work performed in next higher classification when temporarily  assigned by the Chief or designee  8. Certification Incentive – $200/month for DSHS LP or EMT‐P  Austin Firefighters:  Austin Police:  1. 2. 3. 4. 1. 2. 3. 4.